月一社員面談

税理士法人キャンバスでは、所長である私と社員全員との１対１での月一回面談を行っている。月が替わると、最初の１週間の中で行う。

経営計画書の中にある　『コミュニケーションに関する方針』には、

個人面談

所長と社員は月１回面談をする。時間は１５分間とする。雑談はこの限りではない。所長のスケジューラーに、前月の１５日までに社員が予定を入れると書いてある。

最初の５分は、社員が所長へ前月の仕事のこととプライベートのことを話す時間となっている。その間は、所長はずっと聞く側にまわる。

その後の１０分は、所長は社員が話した内容について語り合う。ただそれだけ行っている。

始めたときは、５分話せなかった社員も、予定が決まっているとしっかり話せるようになる。コツコツ続けることが社員教育の秘訣だと感じている。

スマートフォンで５分、１０分と時間を計り、内容を記録している。

３年目に入っているが、所長が社員との対話の時間をとくることは大切だと考えている。